CONSEILS JURIDIQUES

Vos attentes

Vous souhaitez accompagner le salarié dans une situation sensible de maintien dans l'emploi.
Vous souhaitez aider les salariés
à faire la démarche de RQTH auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées.
 Vous avez des collaborateurs
lourdement handicapés et vous aimeriez le faire reconnaître ? Quelles sont les démarches à réaliser ?


Notre réponse

APHEE Conseil vous accompagne dans l’établissement administratif et juridique des déclarations et dossiers liés à l’insertion des travailleurs handicapés (DOETH, Lourdeur du handicap, RQTH…)

Nous vous apportons un conseil juridique sur la législation en vigueur, sur les mesures et les aides existantes (primes, financements…)

Notre valeur ajoutée

Une connaissance approfondie des acteurs et des mesures sur l’emploi des personnes handicapées
Une évaluation.. sur site des postes de travail.
 Une approche pédagogique centrée sur la personne
Une démarche consensuelle entre la personne et l'entreprise
3 PRESTATIONS :

Accompagnement social
(RQTH – Reconnaissance en qualité
de travailleur handicapé)


Analyser la situation de l'entreprise au regard de son environnement
Créer les conditions nécessaires pour la mise en œuvre d’une reconnaissance administrative du handicap
Accompagner les salariés handicapés à réaliser les démarches indispensables à la constitution du dossier de demande de RQTH
Assurer le suivi de l’instruction du dossier auprès de la MDPH

 

Médiation

 

Analyser la situation de maintien dans l’emploi du salarié au regard de son environnement
Etudier les possibilités de reclassement dans l’entreprise et les conditions de retour à l’emploi
Créer les conditions favorables pour mettre en perspective les possibilités de reclassement interne ou externe
Réaliser un bilan de capacités professionnelles, ou un coaching dans des situations conflictuelles

Aide à la constitution des dossiers de Reconnaissance de « La Lourdeur du Handicap » (RLH)

L’Aide à la constitution des dossiers de RLH répond aux objectifs suivants :

Evaluer les charges mensuelles supplémentaires et régulières induites par le handicap après aménagement optimal du poste de travail par l'employeur
Constituer le dossier de demande de Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap (RLH)
Assurer le suivi de l’instruction du dossier auprès de la DDTEFP
Conseiller sur choix entre l’aide à l’emploi ou la minoration de la contribution AGEFIPH
Contactez-nous au 09 82 41 59 47, apheeconseil@bbox.fr