DIAGNOSTIC / AUDIT

 

Vos attentes

Vous souhaitez faire un diagnostic sur votre situation vis à vis de l'emploi des « travailleurs handicapés »
Quels sont les axes à développer ou les actions à mettre en œuvre ?
Managers, collègues, partenaires sociaux sont ils prêts à accueillir une personne handicapée ?
Vous souhaitez faire un point d'étape de la mise en place de votre accord d'entreprise ou de groupe.


Notre réponse

L’équipe de APHEE Conseil vous accompagne et vous oriente dans votre stratégie ressources humaines en vous apportant les moyens de réussir la mise en place de votre politique handicap.

Notre valeur ajoutée

Un réseau développé... constitué de partenaires institutionnels, opérationnels et économiques
Un suivi régulier de l’entreprise
Une étude quantitative et qualitative sur la situation vis à vis de l'obligation de l'emploi.
Un diagnostic partagé et un accompagnement dans la mise en oeuvre
Des préconisations adaptées à l'entreprise et à son environnement
La remise d’un rapport complet. 
2 PRESTATIONS :

Audit

L’audit répond aux objectifs suivants :

Etablir un état des lieux de l’obligation d’emploi de l’entreprise

Déclencher une prise de conscience sur l’emploi des personnes handicapées

Identifier les freins, les leviers et les axes d’amélioration

Préconiser un plan d’actions


Diagnostic conseil

Le diagnostic conseil répond
aux objectifs suivants :

Analyser la situation de l'entreprise au regard de son obligation d'emploi des travailleurs handicapés
Identifier les enjeux en matière de politique d'emploi des travailleurs  handicapés, les actions réalisées, les leviers, les freins et les axes d’amélioration
Alimenter la réflexion de l'entreprise en lui fournissant les informations et les moyens nécessaires à la prise de décision et à la mise en place d’actions
Associer l’entreprise au processus du diagnostic par la constitution d’un groupe de travail, et faciliter ainsi l’appropriation de son contenu et sa mise en place
Permettre à l'entreprise de définir les actions et les moyens concrets à mettre en œuvre pour intégrer durablement cette dimension au sein de la politique des ressources humaines
Accompagner l’entreprise dans la mise en application du plan d’action
Contactez-nous au 09 82 41 59 47, apheeconseil@bbox.fr